下午兩點(diǎn)半,采訪開始之前,邢志奇剛剛把到公司考察的客戶送走。這是一行來自外地的地產(chǎn)公司客戶,正在為一個(gè)項(xiàng)目選擇咨詢公司,此行差不多已經(jīng)是最后階段的考驗(yàn)。
工作的大部分時(shí)間都是在和客戶接觸,但他似乎并不是很習(xí)慣于表現(xiàn)自己。他多次強(qiáng)調(diào)勤奮與堅(jiān)持,認(rèn)為戴上“金牌銷售獎(jiǎng)”的桂冠不過是因?yàn)楸葎e人堅(jiān)持了更久。“最重要的是要勤奮,然后是堅(jiān)持下去”。
堅(jiān)持,在海天咨詢(下稱“海天”)做了已經(jīng)七年的他確實(shí)有資格稱得上這兩個(gè)字。短時(shí)間的堅(jiān)持并不難,難得的是日復(fù)一日的恒心。搜集、篩選信息,聯(lián)絡(luò)、拜訪、接待客戶,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度,催促客戶回款,這些是需要有條不紊的進(jìn)行,日常大多都是瑣碎的小事兒,而且許多工作都看不到具體的成效甚至再也不會(huì)有回報(bào)。
2008年,邢志奇工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè),遠(yuǎn)赴云南成為一名水利工程項(xiàng)目造價(jià)技術(shù)人員,按照常規(guī)的職業(yè)發(fā)展路徑,他努力的方向應(yīng)該是造價(jià)員到造價(jià)師,往行業(yè)技術(shù)專家一路走下去。不過,這條道在中途拐了個(gè)彎。
2010年底,終覺離家太遠(yuǎn)的他從云南回到家鄉(xiāng),進(jìn)入海天,從技術(shù)轉(zhuǎn)做業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)。“剛開始兩年基本是沒有項(xiàng)目的”,他說當(dāng)時(shí)的工作內(nèi)容就是去找客戶,“但客戶不是今天去找明天就有項(xiàng)目的,要等一個(gè)月兩個(gè)月,甚至一年半年的都有”,在尋找與等待中不斷循環(huán)。
當(dāng)時(shí)的信息搜集并沒有現(xiàn)在這么多方式,很多項(xiàng)目信息不在網(wǎng)絡(luò)上公布,需要丈量式收集項(xiàng)目信息,尋找客戶。“有半年的時(shí)間日常的工作都是在不斷的掃樓”,“鄭東新區(qū)的樓都是一層一層的掃,看看哪里有房地產(chǎn)公司、置業(yè)公司,先在大廳里樓層信息,然后一層層的拜訪。所以鄭東新區(qū)那一圈的樓我?guī)缀跏煜,并且每一棟樓的每層都曾?jīng)走過。”他笑著說剛?cè)肼毢蟮慕?jīng)歷,“當(dāng)時(shí)的策略是在一樓看到信息拿本子記,記完之后坐電梯到最高一層,看一層從樓梯下去,再看一層再下去,看到中午吃完飯就在CBD旁邊的公園里躺一會(huì)兒,下午兩點(diǎn)繼續(xù)看”。如今說起來似乎已經(jīng)不覺苦,不過最開始業(yè)務(wù)開展的艱難都藏于只言片語中。
“現(xiàn)在看來也算是一個(gè)經(jīng)歷,雖然成交客戶很少,大部分時(shí)間都是在跑腿了”,他認(rèn)為這算是一個(gè)經(jīng)歷而不是經(jīng)驗(yàn),因?yàn)椴]有達(dá)成什么合作。但就是這段經(jīng)歷讓他積累起第一批客戶信息與人脈,了解這份工作最需要的特質(zhì)——勤奮與堅(jiān)持,他也用耐心詮釋了自己能走到最后并一直走下去。
“這么多年,哪一單簽完最有成就感?”
“應(yīng)該是第一單吧,現(xiàn)在簽單已經(jīng)沒有那種興奮感了,因?yàn)樾潞炛皇且粋(gè)開始”,邢志奇說,服務(wù)是一個(gè)過程,不等到最后一刻都沒辦法全面放松。
他說簽第一單是在進(jìn)海天一年左右的時(shí)候,也是去“掃街”途中偶然看到。“當(dāng)時(shí)是在金水路上的一個(gè)中學(xué),走到那兒看到一片空地,上面有一個(gè)建筑許可證的牌,我就進(jìn)去拜訪,結(jié)果大門門衛(wèi)不讓進(jìn)。等過第二天我又去了,門衛(wèi)問你找誰,我說找管基建的負(fù)責(zé)人,恰好趕的比較巧,門衛(wèi)說那就是他的車,剛過去,然后我就追上去說了說我是做什么的,他就把資料和名片給我了。過幾天我又給他打電話,他說還沒到時(shí)間。過一段他又咨詢了一些問題,回答了他的問題之后又過了一個(gè)月他通知說你們過來做吧,就簽了合同”,說起第一單的經(jīng)過,邢志奇還記憶猶新,“也挺開心的,最開心的應(yīng)該就是那個(gè)項(xiàng)目了,干的也順利,后來兩年之后,有一個(gè)操場的翻修工程就直接給我打了電話”。
他說和過往合作過的客戶即使已經(jīng)很久沒有合作,也需維持客戶關(guān)系,“做業(yè)務(wù)是搭建一個(gè)人際關(guān)系”,邢志奇說,“一開始認(rèn)識(shí)客戶,認(rèn)識(shí)之后要建立一個(gè)長期的關(guān)系,這個(gè)關(guān)系是值得維持,哪怕他這兩年都沒有項(xiàng)目,但兩個(gè)人認(rèn)識(shí),過兩年他有項(xiàng)目了有可能就聯(lián)系你。當(dāng)然,這建立在保持聯(lián)系的基礎(chǔ)之上,你忘了別人,別人也會(huì)忘了你。”
作為企業(yè)業(yè)務(wù)拓展的先鋒,客戶經(jīng)理與客戶維護(hù)好關(guān)系只是最基本的。除此之外,他還強(qiáng)調(diào)了咨詢公司服務(wù)的理念,這是一個(gè)過程,從獲得項(xiàng)目信息、聯(lián)系客戶、跟蹤項(xiàng)目、簽訂合同直到成果交付,這個(gè)過程是小火慢燉的細(xì)致活,不能畢其功于一役,更非一日之功。尤其是在簽訂合同之后,項(xiàng)目需要交付到項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì),如果完成的不好,那么后續(xù)的回款與企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的口碑都將會(huì)直接受到影響。就像上述的例子,兩年之后的再次簽單就是因?yàn)榈谝淮蔚暮献黜樌,贏得信任之后那么再次的合作自然就水到渠成了。
造價(jià)咨詢公司的產(chǎn)品是服務(wù),如果說客戶經(jīng)理的角色就是負(fù)責(zé)前鋒突圍,獲得和客戶的合作機(jī)會(huì);那么項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)則是讓客戶滿意,讓企業(yè)贏得以后更多合作機(jī)會(huì)的主力軍。這樣的一個(gè)服務(wù)過程需要整個(gè)公司的共同協(xié)作與努力。
就行業(yè)形勢(shì)來看,造價(jià)咨詢公司的競爭愈加激烈,客戶需要更加專業(yè)化精細(xì)化的服務(wù),而利潤空間卻在壓縮,這就要求企業(yè)更需重視服務(wù)質(zhì)量,這里的服務(wù)質(zhì)量重點(diǎn)不是在于在維護(hù)客戶關(guān)系中做了多少讓客戶開懷的事情,而在于項(xiàng)目完成的進(jìn)度以及最終的項(xiàng)目交付成果。“原來的造價(jià)咨詢服務(wù)比較粗放,從這幾年做預(yù)算來看,對(duì)賬越來越細(xì),對(duì)賬的任務(wù)量越來越大”,邢志奇說“模式在慢慢的轉(zhuǎn)變,原來對(duì)一遍都能定稿的,現(xiàn)在更多的都有復(fù)審,像萬科都有三審了”。
“沒有合作過的客戶大多數(shù)看重的是人員配備情況”,他說,客戶需要了解你是否真正有實(shí)力接下這個(gè)項(xiàng)目,要求是否能夠滿足。如果前期和客戶的承諾無法兌現(xiàn),這對(duì)于業(yè)務(wù)開發(fā)人員和企業(yè)品牌形象的建立都是不利的,他認(rèn)為,有更多項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)需要的是業(yè)務(wù)開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施的共同努力。客戶主動(dòng)找到公司的成交率和業(yè)務(wù)開發(fā)去尋找客戶的成交率之前差別很大,而讓客戶主動(dòng)找到公司需要的是企業(yè)良好的口碑。
新的財(cái)年開始,海天定下新的發(fā)展目標(biāo),作為地產(chǎn)事業(yè)部客戶部經(jīng)理,邢志奇也有了新的目標(biāo),“金牌銷售”不僅僅是對(duì)過往成果的獎(jiǎng)勵(lì),更是一個(gè)更高目標(biāo)、更好服務(wù)的開始。
海天設(shè)立的“金牌銷售獎(jiǎng)”每個(gè)財(cái)年選出一名,標(biāo)準(zhǔn)是以新簽合同額和項(xiàng)目回款兩項(xiàng)的完成率為主,意在于激勵(lì)與褒獎(jiǎng),更多考察的是個(gè)人的進(jìn)步,而不是直接選擇簽約與回款最高額度的那一個(gè)。每個(gè)人只有與自己的過往相比,才能更好的顯示出是否真的在進(jìn)步。讓每一天的工作都有價(jià)值,每一分努力都被看到,才是海天設(shè)立這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的意義。
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海天咨詢2016財(cái)年獲獎(jiǎng)員工系列報(bào)道將于6月至10月在公司官方微信、官網(wǎng)、《人文海天》內(nèi)刊等平臺(tái)展示分享。與此同時(shí),公司人力部門將邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)員工與新員工進(jìn)行交流,分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),交流活動(dòng)與獲獎(jiǎng)員工報(bào)道同步進(jìn)行,于第二季度末結(jié)束。
屆時(shí)公司人力部門將舉行“我最喜歡的獲獎(jiǎng)員工評(píng)選”活動(dòng),具體評(píng)選準(zhǔn)則與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由人力部門與相關(guān)人員溝通確定!
文/張靜