一樣的生日會(huì)，只是海天人辦的更有意義！

9月14日，周三，洛陽。

海天咨詢2016財(cái)年第二季生日會(huì)（洛陽地區(qū)）在總部會(huì)議室成功舉辦，本次生日會(huì)主要為7—9月份過生日的海天員工舉辦，歷時(shí)一個(gè)小時(shí)的生日會(huì)在海天咨詢總裁辦及洛陽分公司人力行政部的精心布置下舉行的精彩又有深意。

與往常一樣，此次生日會(huì)照例設(shè)置三個(gè)環(huán)節(jié)。

參會(huì)員工的游戲互動(dòng)（五毛和一塊）、成語接龍，旨在通過生日會(huì)的形式增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力；董事長贈(zèng)送親筆題字賀卡，也是最能體現(xiàn)海天企業(yè)文化的一個(gè)環(huán)節(jié)；頒發(fā)獎(jiǎng)（禮）品，吃蛋糕，最后在大家的祝福聲中共同分享生日的喜悅。

企業(yè)為員工過生日很常見，有些企業(yè)只是把此舉作為員工福利的一部分（搞的過于形式主義），有些企業(yè)把生日會(huì)當(dāng)成企業(yè)文化建設(shè)的一部分對(duì)待（但形式單一，空洞乏味，如同前幾年在企業(yè)管理屆盛行的‘XX家人’（稱呼員工為家人，以顯示親切）一樣），但在海天咨詢，生日會(huì)既是員工的福利，也是企業(yè)文化建設(shè)的一部分，更是企業(yè)真正用心關(guān)懷員工的直接體現(xiàn)。海天生日會(huì)一些與眾不同之處最能說明問題。

在海天咨詢，每一位過生日的員工都會(huì)收到一封韓江濤董事長親筆題寫的生日祝福賀卡，從生日會(huì)舉辦到現(xiàn)在，從未拉下。在海天咨詢，每一次生日會(huì)，除了公司業(yè)務(wù)上特別緊急的公務(wù)外，韓江濤董事長每次生日會(huì)都會(huì)親處參加，與員工交流互動(dòng)。

這兩處小環(huán)節(jié)，在員工看來倍感溫馨。

而一些細(xì)節(jié)操作上更是體現(xiàn)了海天行政部門的細(xì)心、用心。

比如我們的行政部門在準(zhǔn)備生日會(huì)時(shí)的一絲不茍以及所體現(xiàn)出來的專業(yè)。

比如每次員工生日會(huì)都有完善的準(zhǔn)備，從策劃案到具體實(shí)施，從氣球生日墻；等待各位入到生日幻燈片制作和背景音樂設(shè)置等等。而生日會(huì)也只是海天咨詢企業(yè)文化建設(shè)和公司治理的一個(gè)縮影。

為切實(shí)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，海天咨詢成立了海天云書吧；為更好的將企業(yè)發(fā)展成果惠及每一位海天人，企業(yè)重新梳理并形成了全新的合伙人+公司治理模式；為給海天人提供更好的發(fā)展平臺(tái)，公司在傳統(tǒng)的造價(jià)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新、革新并付諸實(shí)施，等等。   

所有海天人都能體會(huì)到，在海天咨詢，企業(yè)沒有在口號(hào)上提出‘海天家人’，卻以實(shí)際行動(dòng)踐行著成就更多‘海天人’這一企業(yè)終極愿景。